‘Activeer jezelf zoals je bij cliënten doet’

 “In het model van Falke en Verbaan wordt het vrij scherp neergezet: ziekte overkomt je, verzuim is een keuze. Dat is natuurlijk niet altijd zo. Maar ik merk wel dat verzuim sterk samenhangt met de manier waarop medewerkers en werkgevers omgaan met gezondheidsklachten. Organisaties die hun medewerkers waarderen en doelgericht met ze zoeken naar oplossingen, hebben lagere verzuimcijfers. En medewerkers die van nature kijken naar wat wél kan, verzuimen minder.
Het kan heel fijn zijn om thuis onder je dekbed te kruipen als je je ellendig voelt, maar dat moet je niet te lang doen. Inactiviteit haalt een mens onderuit. Als je ziek thuis blijft, verliezen de dagen hun doel en je verlies het contact met de buitenwereld. De kans dat je verder wegzakt in die moedeloze gemoedstoestand, is groot. Uiteindelijk duurt het dan veel langer voor je weer herstelt. Opvallend genoeg hebben hulpverleners soms een blinde vlek voor hun eigen gedrag. Zo goed als ze erin slagen om hun cliënten te activeren, zo moeilijk vinden ze het om die benadering op zichzelf toe te passen. Dat is niet raar; het komt in veel beroepen voor. Daarover met mensen in gesprek gaan, dat vind ik het allerleukst aan mijn werk. Als het lukt om iemand in beweging te brengen, of als een leidinggevende ervan doordrongen raakt hoe cruciaal zijn rol is, dan is mijn dag geslaagd.”
Rieks Wierda is bedrijfsarts